प्रिय बंधू आणि भगिनींनो,
सध्याची ज्वलंत बाब म्हणजे व्यवस्थापन ऑफ़शोअरच्या ड्युटी पॅटर्न मध्ये बदल करू पाहत आहे. संदर्भित विषयावर आज दि. २४ एप्रिल, २०२५ रोजी मा. विभागीय कामगार आयुक्त (केंद्रीय) यांच्या कार्यालयात बैठक पार पडली.
दरम्यान पेट्रोलियम एम्प्लॉईज युनियनने, आपण दिलेल्या प्रस्तावावर ठाम असून सदरचं अन्यायकारक धोरण कोणत्याही न्यायिक मोबदल्याशिवाय स्वीकाराहार्य नाही असे खंबीरपणे सांगितले. व्यवस्थापनाने दि. २२ एप्रिल, २०२५ रोजी ऑफ़शोअर ड्युटी पॅटर्न बदलण्या संदर्भातली एकतर्फी नोटीस काढून कामगारांवर लादली आहे सदरील विषय ९(ए) अंतर्गत मा. विभागीय कामगार आयुक्त यांच्या कार्यालयात सुनावणीसाठी प्रक्रियाधीन असताना व्यवस्थापन ड्युटी पॅटर्न बदलण्याबाबतची धमकीयुक्त नोटीस अथवा असा प्रयोग करू शकत नाही अशी बाजू पेट्रोलियम एम्प्लॉईज युनियनने बैठकी दरम्यान मांडली.
दरमान्य व्यवस्थापनाने २२ एप्रिल, २०२५ रोजी काढलेली नोटीस ही ९(ए) ला धरूनच काढली आहे व पेट्रोलियम एम्प्लॉईज युनियनने आणलेल्या प्रस्तावावर किंवा मोबदल्याबाबत काय देऊ-घेऊ शकतो ह्यासंदर्भात आम्ही युनियन सोबत चर्चा करण्यास तयार आहोत असा युक्तिवाद केला.
दोन्ही पक्षकारांचा युक्तिवाद ऐकून घेत, सदरील विषय मा. विभागीय कामगार आयुक्त(केंद्रीय) यांच्या कार्यालयात सुनावणी प्रक्रियेत असताना २२ एप्रिल, २०२५ रोजी व्यवस्थापनाने धमकीयुक्त नोटीस काढली त्याबाबत मा. कामगार आयुक्त यांनी व्यवस्थापनाला कानपिचक्या दिल्या व काढलेली नोटीस जर ९(ए) प्रमाणे आहे तर नोटीसी मध्ये कुठेही ९(ए) चा उल्लेख का नाही असा प्रश्न उपस्थित केला.
सदर विषय कामगारांवर अन्याय न होऊ देता त्यांना न्यायिक मोबदला देऊन संयमाने व सौहार्दपूर्वक रित्या निकाली काढण्याचा प्रयत्न झाला पाहिजेत व त्यासाठी व्यवस्थापनाने शक्य तेवढ्या लवकर पेट्रोलियम एम्प्लॉईज युनियनला ओएनजीसी मुख्यालय, दिल्ली येथे चर्चेसाठी बोलावलं पाहिजेत असा सल्ला दिला.
सौहार्दपूर्वक वातावरणात सदर विषय निकाली काढण्यासाठी व पुढील कार्यवाही करिता दि. ०१ मे, २०२५ ही तारीख मा. विभागीय कामगार आयुक्त (केंद्रीय) यांच्या कडून देण्यात आली आहे.
पेट्रोलियम एम्प्लॉईज युनियन,
मान्यताप्राप्त युनियन,
डब्ल्यू.ओ.यु, ओएनजीसी, मुंबई
